我在竹科上班是作夜班四二轮的工作
而我现在懐孕了,可是公司说我们日班的编制满编
除非有人愿意和我换,要不然我无法调日班,怎么办,我好烦哦!
懐孕上夜班怕会影响小孩的发展,
为什么会有这种公司,懐孕不是就要让人家上日班吗?
为什么还有那么多杂七杂八的理由
我的主管去找经理谈,经理把问题丢给主管,主管又把问题丢给我
我到底该怎么办?
公司目前在COST DOWN ,如果公司把我资遣怎么办呢?
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基本上法令有规定
如果是孕妇或是女性傍晚的工作是有一定时数的
跟劳工局确认
而且你是孕妇不能裁你
否则违反性别歧视法
你可以向劳工局先了解有关自己权益的法令
再想办法暗示主管
祝你顺利
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对阿 法规有订 直接向人事询问 让公司知道你清楚你的权益 让主管不得不去处理这问题
可能可以跟劳保局问问看上夜班的规定吧
可是劳基法好像没规定不能裁孕妇
先前看到好多怀孕被裁的案例
因为我也是孕妇所以也是挫咧等
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公司是一定要让妳上日班的
妳不用自己担心
自己老闆不管
就再往上反应
不可能资遣妳的
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