因为我是兼行政职，最近有考虑要先跟学校说可能请育婴假，
好让学校安排下学年度的人事，
但有些问题我不是很清楚，
也不想先问人事，因为，人事一知道，
校长就知道了，而且我心里也还没有腹案，
想说研究好各种方案，再跟学校说，
我的预产期是8月中，算一算产假是放到10月中，
如果我产假结束直接请育婴假到2月，这样可以吗？
还是一定要请6个月以上，也就是一定要到102年8月回去上班？
那育婴留停的津贴又是怎么算的呢？
因为我是兼行政职，最近有考虑要先跟学校说可能请育婴假，
好让学校安排下学年度的人事，
但有些问题我不是很清楚，
也不想先问人事，因为，人事一知道，
校长就知道了，而且我心里也还没有腹案，
想说研究好各种方案，再跟学校说，
我的预产期是8月中，算一算产假是放到10月中，
如果我产假结束直接请育婴假到2月，这样可以吗？
还是一定要请6个月以上，也就是一定要到102年8月回去上班？
那育婴留停的津贴又是怎么算的呢？
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我知道的部分是可以休到1/31，以学期为单位 不一定要到八月 至于留停育婴津贴的部分应该是领到1/31而已吧 但是现在已经是五月了，接下来一个多月后就暑假了 建议可以让学校方面知道你的意向 因为那牵涉到后续代课的问题
To clairee妈 我两年前就是八月中生老大 产假结束后请育婴假 就请到1/31(以学期为单位来请) 育婴津贴是本俸的六成(一胎可以领六个月) 您可以把自己的意向告诉学校 表明您一定会请育婴假的 让他们好安排人事 我想学校不会为难你的
应该要先询问或知会一下人事，育婴假一请不都半年一年，学校也要找代理呀！
我现在也是留职停薪中,根据我的经验, 版妈可以先打电话问,该教育局负责的单位问, 如果上级认为可以的话, 妳先去跟校长说明,妳要请假, (找靠山啦,万一人事解释不同,至少校长答应了) 然后再去跟人事提! 我当初要在8月底才请,人事就是不肯,要我8月初,依学期来请, 8月放暑假要我请,这不是浪费我的假吗? 我就打电话给教育局, 教育局回覆,我何时请都可以,不一定是学期 所以, 假就请成啰!
那请问一下 若我9月中生 做完月子11月左右 可以连着请育婴假吗? 那若连着请一年育婴假 那是到隔年11月还是得照学期 只到隔年8月?
已经有公文到学校了喔 上面明订不可以规定教师请假要以6个月以上或半学期为主，可依教师的需求而请假，但前提是必须学校同意，提早告知学校，让学校安排代课老师事宜，像我就是这学期请2/8～6/30(避开寒暑假)，我在2/8放假前和代课老师都交接完工作，学校原则上是不能不同意的，所以给有需要的妈妈参考看看。
TO刘宝宝来啰～妈妈 可否给我相关资料呢？ 我们学校人事「又」要我自己找公文啦！ （我也有在你家留言～） 谢谢～
如果如果育婴假避开寒暑假（如楼上妈妈请2/8-6/30）， 不会被人家讲话吗？ 这样好像对代课老师不太好？？
我也想要那份公文 谢谢您喔
育婴假不需要以学期计算，也不用一定要请６个月以上。 可以依照个人需求决定请假时间长短， 但最好不要造成学校排课或请代课老师的困扰， 建议提早通知比较好。 以我个人的例子是从８月底请到隔年７月初 因为暑假时间，代课老师也无法上课， 学校也希望我能帮忙上暑辅导， 所以，我就避开了暑假这段时间了。
是否也能把公文的资讯提供给我呢？谢谢！
to龙妈龙宝 因为我不是行政人员所以基本上寒暑假是不用上班如果请代课他也不用去所以没必要请且在开学前该事先準备好的工作我都有先作好没有请代课老师做所以代课老师第一天开学就能很快上手所以应该不致于对他不好吧？因为我是纯带班的老师所以育婴假比较好请但如果是行政人员的部分寒暑假可能就要和学校商量如何请比较适当 我有公文的pdf档如有需要的妈妈可以到我家留email
那如果我预产期是11月底, 我本想带班到生完之后产假完直接请育婴假, 可是主任跟我说这样带我们班的代导会很可怜, 因为是代课老师代导又没减课, 也很难好好当我们班的导师, 所以他希望我这学期上完就请, 或是带完这一届再请, 可是两个小孩又没人可以顾, 所以我想乾脆九月开始就请大宝的育婴假, 但同事说人事会叫我从八月就开始请, 因为以学期来算, 可是这样对我来说很浪费(都已经提前请没有产假了) 所以我可以依规定坚持九月开始请育婴假吗??
育婴假避开寒暑假（如楼上妈妈请2/8-6/30）， 不会被人家讲话吗？ 这样好像对代课老师不太好？？ ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ 不懂～ 请看一下 我觉得好像各县市有「内规」的样子～ 因为既然是教育部的公文，我们学校人事却啥都不知～ 是否还是得看各县市呢～ 如果我没看到大家的讨论，是否我也是傻傻的搞不清自己的相关权益事宜呢～
To pochaccoko： 其实育婴假妳要怎么请都是妳的权益，学校也没理由拒绝 只是有时如果校长主任的建议妳不买单的话， 可能会被列入黑名单吧！(唉，这就是现实的压力) 不过我是觉得妳如果只是想从９月开始请， 对学校影响不大，也配合了主任的建议， 牺牲了产假也损失了不少， 学校如果连这样都无法同意， 也太不近人情了吧！ 妳应该可以据理力争… PS：我们学校的人事就很好， 我从去年８月底请到今年７/２，是他们给我建议的， 不然说真的，我也不好意思这样请。
之前我请育婴假的时候， 人事有跟我说， 按规定育婴假必须以学期为单位， 也就是8/1-1/31或2/1-7/31， 不过她说有一个例外， 就是接着产假请就不在此限， 也就是说产假完可以续请育婴假直到学期结束， 不一定要满六个月， 不过等我知道时，已经产假完销假上班了， 所以我就只能请一学期8/1-1/31。 另外搭版问一下有经验的妈妈， 像我是请一学期的育婴假， 年资是少半年， 但是没有晋阶ㄟ？ 俸阶还是跟上学年度一样？
苹果mama: 虽然你只请一学期的育婴假，但一样没有年资喔！所以薪水不会晋级。 另外，教师请育婴假的起迄时间点，其实不能以学期为单位（已有公文明确说明），只有说请育婴假不宜少于六个月，但可有例外（比如说小孩满三岁了）。 以学校的立场来说，都是希望老师请育婴假要以学期为单位他们会比较好处理课务啦～但其实这是违法的！所以，在不影响校务以及增加学校负担的情况下，请育婴假的起迄日是可以自由决定的喔！ PS我也是八月中生，产假后续请育婴假到明年7/2复职(因为代课老师的聘期到7/1，所以我决定7/2号复职)，如果我傻呼呼的8月才复职，我就少一个月的薪水了耶～～ (原作者于 2012-08-01 02:09:38 重新编辑过)
虽然你只请一学期的育婴假，但一样没有年资喔！所以薪水不会晋级。 另外，教师请育婴假的起迄时间点，其实不能以学期为单位（已有公文明确说明），只有说请育婴假不宜少于六个月，但可有例外（比如说小孩满三岁了）。 以学校的立场来说，都是希望老师请育婴假要以学期为单位他们会比较好处理课务啦～但其实这是违法的！所以，在不影响校务以及增加学校负担的情况下，请育婴假的起迄日是可以自由决定的喔！ ---------------------------- 所以当初我是请一年 毕竟请一年或一学期年资都一样 另外我们学校也跟我说是以8/1-7/31耶 再请问若第一胎已经育婴假一年了 第二胎可以再请吗?那第二胎也是最多可以在三岁以下请两年吗 还是请假的时间是要跟第一胎加起来不能超过两年?
是这样喔！ 那我真是太善良了， 结果少领一个月的薪水>"< 不过一学期跟一年的育婴假会差在考绩吧？ 我记得请超过七个月考绩会有影响。
苹果mama 看你是何年请育婴假的， 好像是去年开始可以随时请育婴假， 上次问人事说连续上班六个月考绩还可以领，但无法晋级。
我已经请了两年的育婴假了, 每次请都是要我请到7/31,然后8/1再续请, 因为人事说就是得这样请,以学期为单位 这胎也是八月中预产期, 新学校的人事说,如果我要以第二胎的名义在请育婴, 也是要请到7/31, 这样算一算,我亏多了, 我一直是科任,没有寒暑假接行政的问题 ps,我也需要公文,可以mail给我吗?
也麻烦给我公文喔谢谢! 我今年十月底生，请完产假大概学期结束， 想从下学期开始请育婴假， 请到七月初，应该还有本俸的六成薪可领， 但是算一算应该只请了四个多月的育婴假， 倘若我再从明年九月，又请一个学期， 其中两个月还能再领六成薪吗? 还是说请育婴假一次就得决定请多久??
marcao: 我记得新的法令规定是，如果你家有两个宝贝，要请育婴假的话要以小的年限为主喔！比如说老大2岁，小的0岁，你就只能用小的名义来请育婴假，不能说先用老大的名义请一年，一年后再用小的（一年后1岁）名义再请两年只能用小的名义来请就对了!!在三岁前都可以请～我记得是这样，妳再去确认一下! 请育婴假的细节很多，我奉劝各位老师妈妈：当你要问育婴假相关事项时，别一味相信人事室的话，最好先广泛问过请过的同仁或朋友，甚至上网google公文，打电话到教育局问也可以，总之自己要先知道一些法令资讯后再去跟人事确认，因为有些人事很不负责任，还会唬人！ 像我原本要8/1才复职，是偶然和请育婴假的朋友聊天才知道可以请到7/2就复职，我不放心就先上网搜寻相关法令，找到确定请育婴假不能以学期为单位的公文后，我又打电话去教育局人事问，连教育局的人事都不太确定（讲话还结巴），我就请他问长官，隔天他就回覆我就说确定可以不以学期为单位喔！（前提还是不能影响校务课务啦）
谢谢楼上妈妈，我目前老大四岁，二岁时请了一年假。现在老二九月要生了，我打算二月下学期开始请。只是有疑问的是我可以请二年，或因为之前已请一年现在只能请一年?因为我有听说二胎二次加起来不能超过一定时间，不知道有没有妈妈有经验的。谢谢
谢谢楼上妈妈，我目前老大四岁，二岁时请了一年假。现在老二九月要生了，我打算二月下学期开始请。只是有疑问的是我可以请二年，或因为之前已请一年现在只能请一年?因为我有听说二胎二次加起来不能超过一定时间，不知道有没有妈妈有经验的。谢谢
上面有公文 育婴假应以个人需求为主 我也是想接着产假之后请两个月的育婴假 我预产期是明年二月多 产假到四月多 我想请到六月底 我觉得有些人事都会搞不清楚 我前两天问人室 他还说一次要请六个月 然后才有公保津贴 可是好像不是这样 我最近正在蒐集资料呢! 不过个人动向 还是要尽快让学校知道 不然找不到代课老师 也对同事不好意思
marcao:我很确定妳还可以请至少两年喔！妳用老二的名义请，跟老大请过多久一点关係都没有喔！
不好意思,请问这是你第一个小孩吗?若不是,你前面那个小孩三岁以内,是可以请育婴假的,若超过,也是不行的,要等你这个小孩生出来,才可以请,因为去年我也碰到这个问题,老大老二那时都1311岁,老三又在肚子里,只能留职停薪,现在我又不小心有了老四,等到我快生时,我就可以请了,老三半年,老四半年
不好意思请问各位妈妈： 我今年九月中生， 产假预计休到十一月中， 接着想请育婴假到明年一月底学期末， 请问会影响明年考绩、年终、年资的哪些呢? 可以晋级吗? 谢谢