目前怀孕3个多月因为工作常需搬货身体容易不适请假次数比较多今天公司有说希望我能留职停薪到生产完再回公司上班这样不知是否会影响到我请产假劳保补助津贴育婴假津贴? 我朋友说如果答应公司留职停薪后面产假那些不住都请不到我好烦恼
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如果你是保劳保的，可以直接问劳保局看看你的情况，如果产前就留职停薪，是不是生产后就无法领生育给付。
如果你劳保有保超过280天，是不会影响劳保补助。
但为什么要留职停薪呢? 劳保规定有半薪的安胎假(一个月)，一般还有特休、事病假，通通请完还有一年无薪安胎假。留职停薪通常就不能请产假了，除非公司让你在生产前复职，然后再请产假 (一般不可能，因为产假公司要支付全薪)。
育婴假津贴比较好商量，只要公司没再留停期间请你乾脆离职，通常是会愿意让你挂着请育婴假津贴 (因为公司不用负担任何费用)。
现在八个月是留职停薪的状态，因为无法坐跟站，没开证明。但是劳保的生育补助确定可以申请，公司方面劳健保会退出，更不会有产假喔！
现在八个月是留职停薪的状态，因为无法坐跟站，没开证明。但是劳保的生育补助确定可以申请，公司方面劳健保会退出，更不会有产假喔！