我觉得要在事业上出头天好难唷
难道要一辈子就是这样
有妈 咪可以分享经验吗
是何种机缘下昇官 或升职
我没当上主管
但是我还算蛮努力的
在不景气里，五年加薪有五次
在同一公司转职二次
要出头天真的需要努力
要懂的把事情讲到做的很辛苦
做人要圆滑
懂的多做事少讲话
也许某天可以当上主管啦
虽然我还不是
但还蛮得老闆宠的啦
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搜寻，就从BabyHome开始。
我不会想当主管
只希望加薪
做好事情下班顾家庭
懒得担负工作上的责任
呵呵很没上进心啦
(原作者于 2008-07-10 22:17:30 重新编辑过)
妈妈
换个角度想
不管升职或不升职
都一样是在工作、领薪水
像我
其实不是很想当主管
因为
当主管责任变重、薪水也没多到哪里去
何必勒
既然出头天很难
不如当个平凡的小卒
犯错也有主管去扛
平时上班还可以轻鬆和同事嘻嘻哈哈
最重要的是，薪水一样準时入帐
一定要努力+好运气
曾经待的公司里有一些老闆们有"不好意思"辞退员工的心态
所以除了努力以外, 还需要一点运气
比如当第一代员工, 公司扩编啦
刚好主管离职而老闆又不愿意找空降部队时
就有机会任职中高阶管理职位
不过我是希望升职能同时加薪
如果不能加薪, 就不要再升我的职位
唉
我觉得要当主管真的要有"创造力"责任心ㄟ
还有做得比别人晚 加班比别人多
我的好朋友很多是主管
但是我一点也不想当主管
因为我只希望可以準时上下班哈
妈妈我当过业务主管,专案经理,管的人包含助理约6人,业务5个人每天要问业务进度,每个月要业绩检讨,每天要跟老闆报告业务的状况,还要写年度预测,有客户,老外来还要陪吃饭,谈业务的进度,那种饭很难吃得下,偶而要到国外出差,几乎晚上8点后下班,周六,日或者老闆高兴打电话要开会,偶而应酬到晨2点,隔天早上8点还要开会你要这样的生活就必需要有耐力加抗压要好
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Work hard work smart
责任心要比老闆强，把自己当作事业经营。
要感恩！（庆幸没有老闆当的风险）
加上,时也、运也、命也。
原则上,是很努力一直没放弃，直到快放弃才捡到。
最近要升职COO（营运长）。
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噹然是要努力啦!!还要加上时运吧!就像楼上妈妈说的一样啰!
但是当上主管后,
"牺牲"却是免不了的呢
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个人觉得是努力+运气到了
一但跨越一个层级,相对的选择与被选择性也高出许多
假设曾任职经理人,再跳槽或被挖角的职等应不会低于原职,因为职等代表能力与经验
我很努力,但别人未必看得到,只觉得我轻轻鬆鬆的就拿大案,轻轻鬆鬆的就处理完赚coco,事实上每个项目都有其困难度,我不嚷嚷不代表容易,我不忙碌不代表轻鬆,但看在旁人眼里却是我运气好懒得解释,故而一直只承认运气好,别人傻,我是瞎猫碰上死耗子(国际级的公司都那么傻???一个傻个个都傻???可是这么说,就是有人深信不疑)
婚后直到最近才又兼差接案,可以这么接亦是之前的成绩或经验造就别人的信任,事实上专业领域中谈几句话就可知道对方程度了,;婚后认识的朋友十分诧异,为何这些case会找我运作,其实这些都要纵观很多因素,甚至于我已被观察许多年了,可是这么解释他们也不会明白的幸亏合作的公司都要讲实力,无须解释由来,他不行我把他踢出我的局,我不行我也还有后面的团队支持,未曾漏气
这个时候,就是我所说的先前有过努力适当时候运气来了没有过努力,运气来也闻不到
与各位妈妈共勉,加强自己的优势,就算眼前所看得到的"未来"可能用不到,但有料,遇到机会看得出是机会,临阵擦枪不亮也光!!!
(原作者于 2008-07-11 00:54:31 重新编辑过)
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最近有个已丧夫的朋友,平常就很关心我此次因肠病毒肆虐,故送营养品到我家来给妹妹预防保健闲聊之际大略提过我最近接的case,没几天她居然推荐一家公司与我接触,目前洽谈中,已给我soft offer三份,前两份被我打回票,此份正在研究中,有成功的机会
会连续收三次soft offer,也是因为想帮这位朋友赚钱,这位朋友每天很积极的给我打电话,才造就我继续给予机会否则第一次不行我就打回票,也懒得校正对方在专业上所犯的错误了如果给这家公司做它们可提供的量,这位朋友起码可以抽佣五年(我们都是打第一年合约,但续约五年,每年换约)可收的总佣金如果这辈子不赌博,应该够她花了(目前未订定数字,但我以最起码的数字估算,只有可能更多)
她没有努力???她有努力虽然不是她所懂的範围,但她懂得找机会,懂得去运用自己的人际关係,懂得能屈能伸,懂得大胆要求我在供货商面前巩固她的地位,勇于学习与面对失败,并在失败中力图突破,所以碰到运气来时,她如果成功,其实是当之无愧的
我希望她能成功,也愿意助她一臂之力,更何况她所获得的跟我的利益完全不冲突,我是挖供货商的利益给她
所以无论是在职妇女或家庭主妇,谁都不该妄自菲薄,我那位朋友只是家庭主妇而已
(原作者于 2008-07-11 01:59:20 重新编辑过)
我在家很久了
但以前是主管
1要坚强和努力
要先含着眼泪在最难混的公司学会专业
2运气
然后业界刚好在扩张
大家都缺人
大家也都知道你
所以就挖角
3努力牺牲自己的生活
当上主管
一天工作12-16小时
当时的前男友还因此变心
这全部都是牺牲
4之后就是继续充实
要更专业要更会处理人际
但结果是啥?业界一个缩减
本土关门
外商开了几家
最后又一阵大风吹
有能力的不一定在
运气好的倒是位置不错
结论就是
充实自己随时準备好
但不用太在意
很多事强求不得
上天自有安排
我失去了职场一块地
但也因此有个好老公
而且因此让几乎不能生的我
居然有了女儿
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有够倒楣才当上的啦
如果做得好
又会有人一直要你当
被硬塞的><
之前主管询问过希望我升起来带人
我工作十几年都是做专案的
专案的绩效都很好
主管希望我带人可以把经验传承把整组人的绩效带起来
不过我不想负起带人的责任
就婉拒他的提议
结果竟然就给我直接人事公布
哇勒
多几千元薪水多很多事情耶@@
能选择我还是不希望当主管
带人的责任很大
总有一堆属下做的2266的事情要处理
有时候希望自己去帮他做还比教他做快
回到你的问题--是靠努力还是捡到的?
我认为努力一定要
只是努力不一定会有结果
但是要靠捡到的更难
因为大家都在等着要捡
除非八字够重,或是有个有钱的老爹雄厚的背景那种人
不然不努力也轮不到我们来捡
要先努力储存自己的实力
剩下的要等机运
不然就算真的不小心捡到了主管的位置
也坐不住的(没有实力当主管下面的人会造反的)
我的状况是之前工作很拼,后来离开公司几年之后，被以前主管找来这家公司当小主管
不过当了主管之后会希望能像以前一样当基层人员@@
因为责任很重,而且人很难带!
虽然薪水是比较多,但真的很累!
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我没当上主管
但是我还算蛮努力的
在不景气里，五年加薪有五次
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妈妈
换个角度想
不管升职或不升职
都一样是在工作、领薪水
像我
其实不是很想当主管
因为
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何必勒
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所以除了努力以外, 还需要一点运气
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刚好主管离职而老闆又不愿意找空降部队时
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唉
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